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T’s Link

T's Link(ティーズリンク)は宮城県石巻エリア、東松島市の企業人材育成事業です。組織を構成する人の内面・人間力を鍛え、相互理解を促進する集合研修等を通じた「組織のひとづくり」サポートプログラムをご提供しています。

私たちが「ひとづくり」で大切にしていること

お互いを「知る」

お互いを知るとは、相手の価値観や考え方、思考のクセや特性を知り、理解するということです。相手を理解することで尊重が生まれ、信頼関係が構築されていきます。相手を自分ごとのように考えられることで、強みや特性を活かしパフォーマンスを向上させることができます。相互理解とは、お互いを理解し信頼関係を構築することなのです。

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人と人をつなげる「関わり方」

育成に必要なのは、人と人をつなぐ、人と会社をつなぐ「共育者」の存在です。読み方はきょういくではありますが一般的な教育とは少し違います。共育者と部下の関わり方が、部下のモチベーションを向上させ、パフォーマンスを最大限に発揮することができ成果につながります。

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一人一人の「心のケア」

人の特性や考え方など「心の仕組み」を理解することで、一人一人の変化にいち早く気づき適切に手を差し伸べることができます。対話やコミュニケーションを通して本人の気づきを促す「心のケア」をすることで、これまで抱えていた生きづらさを解消し、それぞれの強みを活かすことにもつながるのです。

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「ひとづくり」の物語

T’s Link Story

「ひとづくり」には必ずドラマがあります。一人一人、一社一社、それぞれに違うひとづくりの物語

  1. マネジメントの変化

    人材育成には「管理者の変化」が必要不可欠

  2. 中堅社員の覚醒

    役割への"気付き"が中堅社員の覚醒を促進する

  3. 若手社員の成長

    若手が育ちイキイキ働いている会社とは?

  4. Coming Soon

新着情報

  1. COMING SOON

中堅社員の覚醒

役割への"気付き"が中堅社員の覚醒を促進する

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若手社員の成長

若手が育ちイキイキ働いている会社とは?

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マネジメントの変化

人材育成には「管理者の変化」が必要不可欠

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